Les jeunes talents tunisiens : une opportunité stratégique pour renforcer vos équipes
Recrutez des jeunes professionnels dynamiques et compétents, prêts à partager leur savoir-faire pour renforcer votre compétitivité grâce à l'Accord Jeunes Professionnels
Quels sont les avantages ?
Grâce à l’Accord Jeunes Professionnels signé entre la Suisse et la Tunisie et un accompagnement personnalisé proposé par la fondation Swisscontact, vous profitez d’un processus de recrutement simplifié :
Accédez à un vivier de jeunes talents qualifiés et présélectionnés selon vos critères
Obtenez un permis de travail en 4-6 semaines délivré par le Secrétariat d’Etat aux Migrations
Signez un contrat de droit suisse pour une durée de 18 mois maximum
Bénéficiez d’un accompagnement sans frais, tout au long de la période d’emploi.
Comment procéder
- Envoyez-nous vos besoins de recrutement en partageant un descriptif de poste pour une mise en relation avec des candidat-es éligibles à l’accord
- Sélectionnez le meilleur profil correspondant à vos besoins
- Signez un contrat SEM. Le contrat doit préciser les activités permettant l’acquisition de nouvelles compétences et offrir une rémunération conforme avec les lois cantonales ou conventions collectives.
- Accueillez le jeune professionnel dans votre équipe pour qu’il ou elle puisse pratiquer le métier et soutenir le développement de votre entreprise.
Quel est le niveau de compétence des jeunes professionnels tunisiens ?
La Tunisie a toujours investi dans l’éducation de sa jeunesse en créant un système de formation universitaire et professionnel reconnu sur la scène internationale comme le meilleur système éducatif du continent africain. Il s’appuie sur un bon équilibre entre le développement de compétences techniques (savoir-faire) et humaines (savoir être) permettant aux jeunes diplômés d’être rapidement opérationnels.
Comment procédons-nous pour trouver les meilleurs talents ?
Nous travaillons avec des partenaires académiques et institutionnels qui nous permettent d’accéder à un large vivier de compétences selon vos critères de sélection. Nous faisons ensuite une première présélection des candidat.es afin de vous proposer les meilleurs profils possibles.
Quelles sont les conditions d’accès au Programme Perspectives ?
Les jeunes tunisiens – tunisiennes éligibles pour le programme doivent être âgés de 18 à 35 ans, et titulaire d’un diplôme universitaire ou d’un centre de formation professionnelle (apprentissage, haute école spécialisée, université).
L’accès est possible pour tout type de profession. Pour les professions réglementées, une autorisation est requise.
L’employeur doit proposer une rémunération conforme aux conventions collectives ou lois du travail en vigueur dans sa branche ou son canton.
L’autorisation est délivrée pour une durée de 18 mois maximum avec la possibilité de diviser le contrat en plusieurs périodes, dès lors que la durée totale des séjours n’excède pas 18 mois.
L’exercice d’une activité indépendante, le travail à temps partiel, et la location de services ne sont pas autorisés.
Combien coûtent les services du Programme Perspectives ?
Le programme Perspectives est un programme de coopération internationale financé par la Confédération Suisse. Nos services sont sans frais.
